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做一个真正的操盘手,容易吗?为什么我们很难从市场上找到好的操盘手?

时间: 2018-10-10 00:02:07 来源:汇商那点事 作者:周胜

 

下午和操盘的朋友聊天,大家谈到想找到更好的操盘手,来分担公司账户的操作压力。都感慨说,找个能操盘的交易员,真是好难!

 

现在的情况是,金融机构和客户手里的钱,非常的多。民间的操盘手包括机构的操盘手也是非常的多。钱呢?都亏了。君不见股票市场一片惨淡,谁做谁亏。散户的账户不亏损个四五成,都不好意思走出去。私募机构全军覆没了,公募基金也日子不好过。券商的营业部,据说都从两层缩减成一层了。去年新财富的王牌分析师们,今年开始和周主编一样,天天靠写文章谋生了(想想都开心,终于和他们大佬们一个级别了)。外汇资管也是一个样,我们看到的几个跟单网站的排行榜,也是一片片的全军覆没,没有几个人能赚钱。

 

操盘手找不到钱,机构找不到操盘手。这个问题,似乎一直以来都是广泛存在的,却又没有解决方案。

 

为什么会出现这个问题?有什么好的办法,来解决这个问题呢?

 

  • 操盘手普遍面临操盘规模不足的问题,但是一旦规模上去了,能不能hold得住,也一直是操盘手面临的问题。

 

很多操盘手其实都是民间操盘出身,受兴趣爱好的驱动。操盘手们普遍是多年来一直受困于操盘资金的规模问题,这是居于正宗民间操盘手的出身、却始终没有做一个真正意义上的操盘手的无奈。

 

最终,因为缺资金、缺职业发展的路径,大多数操盘手熬不过三五年,都改行了。他们其中的很多人,还是以交易为生,但不一定是在做操盘。他们去做了分析师、讲师、刷单员、IB代理等。当然,我们从来认为这是一条谋生的好出路。做操盘,真辛苦!

 

做一个真正的操盘手,容易吗?答案是,非常不容易。

 

操盘这个职业,难在哪里呢?我们汇商那点事认为,没有经历足够时间的考验,去做操盘,想取得成功,是比较困难的。这个困难,并不在于操盘手水平不好,而是认知会阻碍很多进步。

 

这个世界,所有的问题都可以归结为认知差异带来的机遇差距,即信息不对称导致的摸索成本。这种摸索成本,在操盘领域表现为:错误的交易行为、市场风险带来的试错、商业模式的错误、交易系统的完善成本,都是非常巨大的。一次重大亏损,可能导致操盘手三五年翻不了身,甚至退出这个行业。

 

此外,操盘本身会在一定程度上,扭曲操盘手对世界和事物本身的认知。即操盘行为带来的思想和认知固化,也会影响操盘手的判断。因操盘行为实质上是一种博弈,这种博弈体现为对内心世界的探索和挣扎的博弈,以及对外界复杂行业的理解和博弈,还有对于生活、周围环境的博弈。操盘手长期生活在博弈状态下,会带来非良性的习惯和行为。对此,操盘者要有这方面的认识和警醒。

 

投资和操盘里,真正健康的行为,汇商那点事周主编认为它应该表现为柔性的,而非对抗性的。这是关于交易和哲学的辩证理解,能实现这种理解,不仅需要悟性,也需要人生经历、岁月的阅历、机缘巧合等多方面的综合。

 

巴菲特说过,当球向你飞来的时候,有人告诉你,你要赶紧抡起球杆去击打它,那么这种人一定是在误导你。真正的投资行为,应该是在当球落到你判断的舒适位置,你去迎面一击,顺理成章。这样的击球行为,才是合理的,高效的。

 

这种击球行为,我们认为就是投资中的柔性行为准则。它是顺应球落体的正确位置,你不要和它对抗,而是顺从它,在眼前恰好的位置,击中它。

 

一个真正好的操盘手,要能从心中接受这样的操作境界。心中和谐,世界大同。

 

投资为什么艰难?还是我们心中不和谐。被投机取巧所累,为世俗名利所累,被短期行为伤害,急功近利,种种错觉,不一而论。所以,一个好的操盘手,要想获得真正的成功,它是要从内心磨练自己的,上升到一种新的人生境界。此言并不虚。

 

很多操盘手,苦苦追求三五年,觉得水平上升到一定阶段了,想要大干一场了。等到他拿到很大一笔操作资金,上来就是卡卡卡大干一场,结果呢?你会发现,十个操盘手,就有九个是悲催了,还有一个在挣扎中。为什么?就是因为内心修炼是不够的。这种修炼,与操盘的阅历很有关系。没有经历过更大资金考验的操盘手,根本无力Hold住大资金的诱惑。交易行为会变形,因为内心已经变形了,都想一口吃个所谓的大胖子,一举成名。最后,肯定是死在行情的动荡中的。

 

我们为什么很难在市场上找到合适的操盘手?

 

这就跟赛马一样。好马需要一定的先天基因,我们不得不承认,人是有天分的,很多东西是天生注定的。同时,我们也要承认后天的成长、训练、制度、学习,都对操盘手这匹好马,有着重要的作用。先天和后天,都密不可分。

 

海选操盘手是很多操盘机构的选择。用大批模拟账户,来筛选出一批合适的人选,再从合适的人选中,用制度、排名等来选出更多的人才。这种办法,是一种工程学的思维,我们不能否认它的实用性以及科学性,也要看到用这种方法来遴选操盘人才,业界也是很少有成功案例的。大量的机构,把时间花在海选上,最终发现几年下来,也还是找不到一个稳定的操盘手。根据我们在外界所接触的信息来看,海选操盘手不过是一条弯路,是机构的乌托邦。

 

这真是甚为可惜的局面。操盘手需要找到好的机构,谋得一个出路,实现操盘的梦想。但是机构有钱有能力,却很难找到优秀的操盘手。这种奇怪的局面,让资金和操盘能力都得不到优化匹配。可见,资产管理这条路,确实艰难! 


您对此有什么看法, 请大家在留言中踊跃发表观点,谢谢!

 

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